Misumi (du japonais 美純) —  la beauté authentique. Être vrai, dans son état naturel. ».

Un projet qui démarre, une structure qui se réorganise, une équipe qui cherche son cadre : j'aide à poser les fondations, clarifier les étapes et donner une direction. Diagnostic stratégique, mission de conseil, accompagnement de transformation.

Parfois ce qui dysfonctionne dans une organisation n'est pas visible depuis l'organigramme. J'interviens pour identifier ce qui se joue réellement — les tensions, les flous, les points d'appui — et aider à structurer des cadres de travail plus justes. Diagnostic organisationnel, accompagnement RH, structuration d'équipe.

Quand la parole s'est arrêtée, quand une décision divise, quand une équipe ne sait plus comment avancer ensemble : j'accompagne la reprise du dialogue et la recherche de solutions partagées. Médiation, facilitation, séminaires, régulation collective.

Diriger, c'est souvent décider seul·e. J'offre un espace pour penser sa fonction, ses choix, sa posture — sans injonction, avec exigence. Coaching, accompagnement stratégique, supervision professionnelle, groupe de pairs.

SIl y a des moments où le travail ne fait plus sens, où l'on sent qu'il faut bouger sans savoir vers où. J'accompagne ces temps de questionnement, de réajustement ou de changement de cap. Coaching, accompagnement individuel, repositionnement professionnel.

Je conçois et j'anime des formations et des dispositifs de prévention autour de la santé mentale au travail, de la charge de travail, du handicap et de la diversité. J'interviens aussi dans des espaces de réflexion — écoles, réseaux professionnels, syndicats, conférences — pour mettre des mots sur ce que le travail fait aux gens, et ce que les gens font du travail. Ateliers, formations, campagnes de sensibilisation, interventions, écriture.

Ateliers actuellement disponibles : charge mentale · santé mentale au travail · prévention des discriminations · LGBTQIA+ au travail · handicap et accessibilité en milieu professionnel.